공익활동 소식

갈등에 무너지지 않는 조직되기
갈등은 제거하는 것이 아니라 극복하는 것이다

공동의 목적 실현을 위해 형성된 조직은 기계나 시스템이 아니라, 체온을 가진 사람들의 복합관계망이기에, 다양한 갈등의 상황에 직면하게 됩니다.  ‘관계’, ‘업무’, ‘규정’ 등으로 서로 얽혀있는 조직에서 문제를 바라보는 관점, 목표에 대한 생각, 서로의 필요에 대한 이해관계가 다르기에 대립과 긴장 혹은 충돌로 갈등이 발생하는 것은 지극히 자연스럽고 당연하다고 할 수 있습니다. 우리는 조직에서 직면하는 다양한 갈등을 ‘부정적인 문제’로 보기 보다는, 자연스럽고 당연한 ‘현실’로 받아들이고자 합니다. 2025년에는 그 어떠한 갈등에 대해서도 무너지지 않고 넉넉히 이겨내는 조직이 되기를 희망합니다.  

[과정안내] 

1세션 – ‘관계갈등’에 영향을 받지만, 무너지지 않고 자기극복하기

2세션 – ‘업무갈등’에 영향을 받지만, 무너지지 않고 협력적 극복하기

3세션 – ‘규정갈등’에 영향을 받지만, 무너지지 않고 공동책임짐으로 극복하기

[참가안내]

일시.장소 : 2025년 1월8일(수). 14시 ~ 17시30분. Zoom

참가자 : 갈등을 극복하고 목적실천의 힘을 강화하고자 하는 실천가 12명

참가신청하기 : https://forms.gle/YMFP6iENYZRVcgo27

참가비 : 8만원/1인(자기학습자료, 워크숍 강의자료, 세금계산서)

입금계좌 : 우리은행 : 1002 846 879162 소셜이노베이션그룹 

강 사(학습파트너) : 양세진(소셜이노베이션그룹 대표, Ph.D)